De l’Irlande à Malte, des Émirats arabes unis à la Belgique – tout le monde aime les infirmières indiennes, offre un salaire et des avantages sociaux avantageux

Film représentatif des infirmières indiennes |  Photo: ANI
Film représentatif des infirmières indiennes | Photo: ANI

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New Delhi: La demande d’infirmières indiennes dans le monde a augmenté depuis l’épidémie de Covit-19 et a maintenant atteint des niveaux records alors que les pays lancent des campagnes de vaccination et préparent leurs systèmes de santé pour de futures vagues ou épidémies.

Avant l’épidémie, les conseillers pour le développement à l’étranger et la promotion de l’emploi (ODEPC) dirigés par le gouvernement du Kerala envoyaient chaque mois environ 40 infirmières à l’étranger. Mais au cours des 23 premiers jours de février, il a envoyé 253 infirmières, soit une multiplication par six.

Anoop KA, directeur général de l’ODEPC, a déclaré que 153 infirmières avaient été envoyées aux Émirats arabes unis, en particulier à Dubaï, 50 au Royaume-Uni et 50 autres en Arabie saoudite et dans certains pays européens.

«Des centaines d’autres infirmières ont été recrutées et sont prêtes à voler une fois que le service des visas sera disponible», a-t-il déclaré.

Selon l’ODEPC, les concessions salariales de Dubaï sont passées de 4 000 à 5 000 dirhams (Rs. 80 000-Rs. 1 lakh) à 10 000-12 000 dirhams (Rs. 2 lakh -2,4 lakh).

Les autres pays proches de l’Inde sont l’Irlande, Malte, l’Allemagne, les Pays-Bas et la Belgique. «La Belgique recrutera pour la première fois des infirmières indiennes. Les discussions sont toujours en cours. Leur offre est très attractive; La seule chose que nous essayons de comprendre est le problème de la langue », a déclaré Anoop.

Alors que les infirmières indiennes travaillent déjà dans les hôpitaux du monde entier depuis plusieurs décennies, Leelama CA, chef des soins infirmiers à l’hôpital Fortis de Vasant Kunj, à Delhi, est maintenant employée par de nombreuses infirmières travaillant dans des maisons de soins infirmiers dans certains pays.

«Cette année, la raison de la forte demande est de renforcer les infrastructures de santé dans le monde», a-t-il déclaré. «Les infirmières indiennes sont connues pour leurs compétences pointues, leur dévouement et leur évitement attentif de la tolérance élevée face aux heures de travail stressantes. Beaucoup de ces infirmières vont en Israël et en Italie pour travailler dans des maisons de retraite.

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L’escalade est obligatoire

La demande de cette année est loin de celle de l’année dernière, lorsque le recrutement a été suspendu jusqu’en août en raison de l’épidémie. Au total, seulement 300 infirmières ont été recrutées à l’étranger par l’ODEPC en 2019-2020. Mais entre août 2020 et février 2021, l’organisation a envoyé plus de 420 infirmières aux Émirats arabes unis, à Oman, en Arabie saoudite et au Royaume-Uni.

Alors que la demande dans les pays du Golfe a doublé pour tripler, le Royaume-Uni a exprimé son désir d’embaucher 50000 infirmières d’ici 2025, la plupart originaires d’Inde et des Philippines.

D’autres organisations représentant les infirmières en Inde ont confirmé cette tendance. «Les enquêtes menées au Royaume-Uni et en Irlande ont considérablement augmenté.

Directeur général de la Foreign Human Resources Corporation Limited (OMCL), basée à Chennai, P. Sundaresan a déclaré que “la demande est au moins 50 pour cent supérieure à celle de la période pré-gouvernementale”.

La demande d’infirmières aux soins intensifs est particulièrement élevée. “Étant donné que les pays se préparent pour la prochaine vague du Gouv-19 et essayent de renforcer leurs systèmes de santé, ils sont très demandés”, a déclaré Sundaresan.

Cartes de métro, argent de poche, hébergement et nourriture gratuits

Les pays offrent un hébergement et des repas gratuits aux infirmières embauchées en Inde. Dubaï le propose pour une durée indéterminée, tandis que le Royaume-Uni propose un hébergement gratuit pendant les trois premiers mois et de la nourriture gratuite pendant les 14 premiers jours.

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De nombreux pays du Golfe ont allégé le besoin d’examens d’entrée et des facilités spéciales de visa étendues, en plus d’un certain nombre d’exigences de certification de l’Inde. «L’installation a été agrandie pour le moment, mais elle a aidé les infirmières à s’y rendre rapidement», a déclaré Anoop de l’ODEPC.

Kannan de TNAI a ajouté: «Le gouvernement britannique a décidé de renoncer à la taxe de santé à l’immigration (IHC) pour les agents de santé et leurs personnes à charge. En outre, le gouvernement a réduit les frais de visa pour les agents de santé et leurs personnes à charge de 4 464 à 23 232. “

Les offres de l’Allemagne et de l’Irlande ont été fixées avant l’épidémie, allant d’environ Rs 2,5 lakh à Rs 3 lakh. Les avantages supplémentaires offerts dans ces pays varient d’un hôpital à l’autre. «Certains hôpitaux offrent un hébergement gratuit pendant un certain temps, tandis que d’autres offrent des avantages supplémentaires tels que le ticket de métro gratuit, l’argent de poche ou des coupons alimentaires gratuits», a déclaré Anoop.

Combattre la barrière de la langue

Malgré tous ces aspects positifs, les professionnels affirment que les infirmières indiennes font face à une barrière linguistique dans les pays européens.

Par exemple, la Belgique peut envoyer des enseignants en Inde pour un cours intensif en néerlandais, l’une de ses trois langues officielles.

“Les infirmières indiennes sont heureuses de déménager dans les pays anglophones en raison de meilleures conditions de travail et de vie. Les possibilités de résidence permanente et de placement pour les séjours attirent plus d’infirmières dans les pays anglophones, en particulier au Royaume-Uni, en Irlande, en Australie et en Nouvelle-Zélande”, a déclaré Kannan .

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Mais même dans ces pays, il est difficile pour beaucoup d’obtenir les résultats du test de langue requis (IELTS / OED), ce qui réduit le nombre d’infirmières qui peuvent partir à l’étranger.

C’est pourquoi les pays du Golfe offrent un avantage – ils n’ont pas besoin de notes d’examen d’anglais, même le salaire est déductible d’impôt.

«Les pays du Golfe ont frappé la bonne tendance parmi les infirmières indiennes parce qu’il y a tellement de Malayalees dans leur population», a souligné Anoop.

Il a ajouté que malgré le taux de réussite de 30 à 35% dans les cours de langue, certaines infirmières sont capables de parler anglais. “Mais d’autres langues dans des pays comme l’Allemagne, les Pays-Bas ou la Belgique sont plus difficiles et nous travaillons pour trouver une solution”, a déclaré ODEPC MD.


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